به همت معاونت فرهنگی جهاددانشگاهی صنعتی‌شریف، نشست آشنایی با جهاددانشگاهی و با ارائه آقای مهندس کی‌ارسلان و حضور جمعی از همکاران جوان سازمان جهاددانشگاهی صنعتی‌شریف در سالن تابش برگزار شد.
در ابتدای این نشست آقای مهندس کی‌ارسلان جهاددانشگاهی را یک نهاد انقلابی و اسلامی معرفی کردند که رسالت آن تکمیل و اجرای کامل چرخه نوآوری در فناوری و تربیت جهادگران توانا در این امر است. ایشان با اشاره به اینکه جهاددانشگاهی ازنظر جایگاه ساختاری مستقیماً تحت نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی است گفتند: جهاد دانشگاهی یک نهاد عمومی غیردولتی است. عمومی است یعنی خصوصی نیست، متعلق به شخص خاصی نیست و متعلق به عموم مردم است. غیردولتی است یعنی دولتی نیست و هیچ وزارتخانه‌ای صاحب آن نیست و زیرمجموعه هیچ وزارتخانه‌ای نیست و تحت نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی است و شخصیت حقوقی مستقلی دارد.
ایشان زمینه‌های کاری و فعالیت‌های جهاددانشگاهی را که منجر به یک سری محصولات و خدمات می‌شود را در چهار دسته مهندسی و علوم (که جهاد دانشگاهی صنعتی‌شریف در این دسته‌بندی قرار دارد)، پزشکی و سلامت، کشاورزی و منابع طبیعی، علوم انسانی و اجتماعی دسته‌بندی کردند.
ایشان پس از ارائه توضیحاتی در خصوص سند چشم‌انداز 20 ساله، اعتبارات مالی، ساختار سازمانی جهاددانشگاهی و واحدهای جهاددانشگاهی در سراسر کشور و همچنین افتخارات و جوایز جهاد در عرصه‌های علمی (مانند جشنواره خوارزمی)، در خصوص پروژه‌های نظامی جهاد در اوایل انقلاب و دوران جنگ تحمیلی گفتند: حداقل 150 پروژه نظامی در جهاددانشگاهی صنعتی‌شریف انجام شده است و خیلی از این پروژه‌ها باعث باز شدن باب موضوع در کشور شده است. به‌عنوان‌مثال فنّاوری ساخت پهباد برای اولین بار در جهاددانشگاهی صنعتی شریف بدست آمد و باب آن در کشور گشوده شد و شاهد پیشرفت‌های بزرگی در این زمینه بودیم و هستیم. در صنایع موشکی هم در حوزه سیستم کنترل، پرتاب، سوخت، مواد و مهمات حرکت علمی و فناوری از جهاددانشگاهی صنعتی شریف شروع شد.
ایشان تقدیم بیش از 70 شهید سرافراز را یکی از افتخارات و برگ‌های زرین جهاددانشگاهی در تاریخ جهاد علمی کشور برشمردند.
مهندس کی‌ارسلان در بخش دوم توضیحات خود به تبیین الگوی جهاددانشگاهی پرداختند و الگوی (مدل) جهاددانشگاهی را الگوی اسلامی ایرانی تولید علم و فناوری معرفی کردند. الگویی که ورودی، فرآیند، خروجی و انباشت‌هایی دارد. ورودی آن عبارت است از: انسان مستعد، نیازهای استراتژیک جامعه، بودجه دولتی، درآمدهای عملیاتی و خدماتی از پیمانکاران و نیروهای کمکی، فرآیند آن عبارت‌اند از پروژه‌ها و خروجی آن عبارت‌اند از: انسان مفید، دانش و فناوری، فرهنگ جهادی، محصولات و خدمات، کسب‌وکار و اشتغال و ... . این الگو همچنین یک سری از انباشت‌هایی دارد که عبارت‌اند از انسان تراز جهاددانشگاهی، دانش و فناوری انباشته و ساختارهای جهادی مفید.
ایشان همچنین درباره حکمت تشکیل جهاددانشگاهی گفتند: جهاد به‌عنوان بازوی اجرایی ستاد انقلاب فرهنگی که بعداً به شورای عالی انقلاب فرهنگی تغییر نام داد تأسیس شد و سعی شد الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت را پیاده‌سازی کند. جهاد یعنی کار جهادی؛
دانشگاهی یعنی دانش‌بنیان و علمی؛
نهاد است یعنی مأموریت گراست؛
انقلابی است یعنی باید کارها را سریع انجام دهد؛
دینی است یعنی تقوا و دیانت در آن پررنگ است.
در پایان نشست همکاران جدید جهاددانشگاهی صنعتی‌شریف به طرح سؤالات خود درباره موضوعاتی همچون اهداف سازمان، سند چشم‌انداز 20ساله، نحوه برنامه‌ریزی برای نیل به اهداف، نحوه پایش سند چشم‌انداز 20ساله، ارتباط جهاددانشگاهی صنعتی‌شریف با دانشگاه، نحوه چینش مدیران جهاددانشگاهی و ... پرداختند و پاسخ خود را از زبان مهندس کی‌ارسلان شنیدند. در پایان جلسه مقرر شد نشست‌های بعدی با حضور سایر مسئولان سازمان و پاسخ آن‌ها نسبت به عملکرد جهاد برگزار شود.